募集職種
施工管理


「見て覚えろ」から、「伴走する」へ。
支える人がいる。だから、挑戦できる。
入社後の基礎研修から現場配属後まで、先輩・職人・メンターが成長を支えます。分からないことを一人で抱え込まず、現場で経験を重ねながら、一歩ずつ仕事を覚えていける会社です。
RECRUIT INFORMATION
施工管理
公共施設(駅・鉄道施設、
各種店舗ほか)の施工管理
新卒:月給23.1〜25.1万円
経験者:経験・能力により応相談
埼玉、東京
8:00〜17:00
年間休日125日
新卒・経験者を募集
採用区分ごとの条件を見る
月額3,000円、
光熱費込み
狭山建設の育成についてもっと知りたい方は
ABOUT THE JOB
施工管理は、お客様・職人・協力会社をつなぎ、現場全体を動かす「まとめ役」です。
工事が安全に、予定どおり、求められる品質で進むよう、準備から完成まで確認・調整します。




施工管理(現場監督)は、お客様・職人・協力会社をつなぎ、工事全体を動かす仕事です。工程・安全・品質を確認しながら、必要な準備や調整を行い、さまざまな人の力を合わせて一つの現場を完成へ導きます。
BEFORE & AFTER
未経験で入社する前に感じやすい不安と、入社後にわかる実際の育成環境をご紹介します。

狭山建設の育成についてもっと知りたい方は
VOICE
建設業界は厳しそうと不安でしたが、実際はとてもアットホームでした。3歳上のメンターの先輩が基礎から丁寧に教えてくれ、仕事の疑問はもちろんプライベートな相談まで乗ってくれます。現場で職人さんに「頑張ってたね」と声をかけてもらえた時は、ここで一歩ずつ成長していこうと実感できました。
一番大切にしているのは、新人が何でも相談しやすい環境づくりです。年齢が近いこともあり、普段から席を近くにして何気ない会話を増やし、些細な疑問もすぐに解決できるようにサポートしています。現場での安全管理や職人さんとのやり取りなど、チームで協力しながら一緒にステップアップしていきましょう。
NUMBERS
私たちの実績と強みを数字でご紹介します

70周年
創業70周年。西武鉄道と共に歩んできた実績

約20名
経験豊富なベテランから若手まで、約20名の施工管理スタッフが在籍しています。

約10年
約10年前から新卒採用に取り組み、若手が育つ環境を整えてきました。

1人1現場
現場監督の兼務を行わず、一つの現場に専任。安全と目の前の仕事に集中できる体制です。

約1か月
入社後は約1か月かけて、現場の基礎や安全、仕事の進め方を学びます。

3年目
年齢の近い3年目の先輩が、新入社員の相談役として成長を支えます。

GROWTH STEPS
未経験から安心して現場へ進めるよう、若手社員とともに育成の仕組みを整えています。

一人ひとりの経験や担当現場に合わせて、段階的に成長します。

挨拶や言葉遣い
報告・連絡・相談
会社と現場のルール

ヘルメットや保護具の使い方
鉄道・現場の安全ルール
作業前の確認

CAD・図面の基本
現場写真の撮り方
施工記録のまとめ方

先輩と一緒に段取りを考える
人・材料・道具を準備する
短期間・少ない工種の現場を経験する

先輩のサポートを受けながら実務経験を積む
施工管理技士などの資格取得を目指す
担当できる仕事の幅を広げる
SUPPORT SYSTEM
狭山建設では、年齢の近い先輩が新入社員のメンターとして成長を支えます。さらに、上司・先輩監督、職人、協力会社など、現場に関わるさまざまな人から学べる環境があります。

BENEFITS
8:00〜17:00
※担当現場により夜間勤務あり
年間休日125日
未経験歓迎
社員寮
JOB
通勤手当、資格手当
昇給:年1回
賞与:年4回
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、育児休暇制度(取得者あり)、食事補助あり、資格取得支援あり、研修参加支援あり
DAILY SCENES
先輩や職人さんと声を掛け合い、安全を確認しながら工事を進める。
狭山建設の現場の日常をご紹介します。





ENTRY
狭山建設は、若手を「放り込む」会社ではなく、「一緒に育てる」会社です。
まずは会社見学で、実際の雰囲気を感じてみてください。