駅構内で打ち合わせをするスタッフ
オフィスで業務を行う社員

地域の当たり前を、
支え続ける。

西武鉄道沿線を中心に、駅・鉄道施設の改修や修繕、店舗工事まで。小さな修理にも、緊急の依頼にも、現場を知る力と
機動力で応えます。

3年目は資格取得にチャレンジ

先輩のサポートを受けながら経験を重ね、施工管理技士などの資格取得を目指します。

創業からの歴史 70 周年
現場を
任されるまで
3 年
メンター配置率 100 %

OUR STORY

小さな工事にも応える。
その積み重ねが、
創業70周年の信頼になった。

狭山建設は、西武鉄道沿線を中心に、駅・鉄道施設の改修・修繕や店舗工事を手がけてきました。

緊急時の対応や小さな修理にも一つひとつ誠実に向き合い、現場で築いた信頼を次の世代へつないでいます。

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現場で働く社員

VALUE

私たちが大切にする4つの姿勢

01

信頼は、
日々の過程から

成果だけでなく、そこに至るまでの誠実なやり取りを大切にし、次の仕事へつながる信頼を築きます。

02

ホウレンソテイで
一歩先の価値を届ける

報告・連絡・相談に「提案」を添える。言われたことをこなすだけでなく、自ら考える力を養います。

03

安全に、近道なし
​

基本とルールを徹底し、働く人と利用する人の命、そして地域のインフラを守ります。

04

困ったときこそ、
すぐ動く

小さな修理や急な依頼にも誠実に向き合い、地域と現場を知る機動力で応えます。

GRATITUDE IN MOTION

感謝と貢献の循環

現場への貢献

お客様の期待を超える

お客様からの感謝

「またお願いしたい」

自分とチームの誇り

仕事への喜びを感じる

より良い仕事へ

より質の高い仕事へ

BUSINESS

事業内容

駅・鉄道施設の工事を中心に、店舗の改修・修繕まで。小さな工事から緊急対応まで、現場に合わせて柔軟に応えます。

事業一覧を見る

鉄道工事

駅舎・ホーム・鉄道施設の新設、改修、修繕を中心に、夜間工事や緊急対応まで。安全を最優先に、限られた時間の中で確実に施工します。

駅舎・ホーム 建築・土木 改修・修繕 夜間・緊急対応
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店舗工事

飲食店を中心とした店舗の内装、設備、外構、改修・修繕に対応。営業や施設利用への影響を抑えながら、現場に合わせて柔軟に進めます。

内装工事 設備工事 外構・看板 改修・緊急修繕
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「1人1現場」の徹底
(掛け持ちなし)

現場監督の兼務を行わず、1つの現場に専任で配置。安全を最優先に、目の前の仕事へ集中できる体制を徹底しています。

「20万円以下」のプライド

20万円以下の小さな修理にも、手を抜かず丁寧に対応。その積み重ねが、長年の信頼と大型案件につながっています。

TRUST

小さな困りごとに、応え続ける。その積み重ねが、大きな信頼になる。

西武鉄道沿線を中心に、駅・鉄道施設や店舗の工事に携わってきた狭山建設。小さな修理や急な依頼にも誠実に向き合い、現場で築いた信頼を次の世代へつないでいます。

小さな工事も、大切に

規模の大小にかかわらず、目の前の困りごとに

一つひとつ誠実に対応します。

現場を知る、機動力

沿線施設と鉄道特有のルールを理解し、状況に

応じて必要な対応を迅速に組み立てます。

安全と迅速さ、徹底

利用する人、お客様、現場で働く人の安全を最優先に、

確認と基本動作を積み重ねます。

世代を超えて続く関係

同じ現場で共に汗を流し、築いてきた信頼を、次の

担当者、次の世代へつないでいきます。

WORKS

施工実績

駅・鉄道施設を中心に、店舗や関連施設の新設・改修・修繕まで。

狭山建設が携わってきた施工実績をご紹介します。

NUMBERS

数字で見る狭山建設

積み重ねてきた実績と、現在の狭山建設を
6つの数字でご紹介します。

創業からの実績

70

周年

創業70周年。西武鉄道と共に歩んできた実績

施工管理技術者

約20

名

経験豊富なベテランから若手まで、約20名の施工管理スタッフが在籍しています。

若手採用の継続

約10

年

約10年前から新卒採用に取り組み、若手が育つ環境を整えてきました。

現場の掛け持ちなし

1人1現場

現場監督の兼務を行わず、一つの現場に専任。安全と目の前の仕事に集中できる体制です。

現場から学ぶ準備期間

約1

か月

入社後は約1か月かけて、現場の基礎や安全、仕事の進め方を学びます。

若手社員がメンターに

3

年目

年齢の近い3年目の先輩が、新入社員の相談役として成長を支えます。

創業70周年の信頼を、次の世代へつないでいく。

地域のインフラを支える仕事は、一人では続けられません。だから私たちは、若手が育つ環境を整えることに力を入れています。

詳細はこちら

RECRUIT

「背中を見て学べ」だけで、終わらせない。

未経験からでも、一歩ずつ現場力を身につけられるように。
狭山建設では、若手社員が中心となって育成の仕組みを見直し、メンター制度や段階的な現場経験を通じて、相談しながら成長できる環境づくりを進めています。

若手がつくる育成プロジェクト

現場で感じてきた課題をもとに、若手社員自身が新人育成の進め方を考えています。

相談できるメンター制度

年齢の近い先輩が、現場での疑問や不安に寄り添い、成長を支えます。

現場で、段階的に学ぶ

安全や段取りなどの基礎から始め、経験に合わせて仕事の幅を少しずつ広げていきます。

キャリアステップ

未経験でも、一人にしない。見て覚えるだけではなく、

先輩が伴走しながら育てる環境を整えています。

1年目

現場理解

メンターと一緒に

安全と現場の基本を身につける

2年目

サブ担当

現場の一部を担当

小規模な工事から経験を積む

3年目

資格にチャレンジ

実務経験を
積みながら

施工管理技士などの資格取得を目指す

現場で働く社員の写真
現場で働く社員の写真
現場で働く社員の写真
現場で働く社員の写真
現場で働く社員の写真
現場で働く社員の写真
現場で働く社員の写真
現場で働く社員の写真
現場で働く社員の写真
現場で働く社員の写真
現場で働く社員の写真
現場で働く社員の写真

MEMBERS

社員紹介

それぞれの経験と個性が、狭山建設の現場を支えています。仕事への想いや、歩んできたストーリーをご紹介します。

現場で資料を確認する若手社員

入社3年目で初めて現場を任されました。不安もありましたが、先輩のサポートで無事に完工できた達成感は忘れられません。

入社4年目

施工管理

夜間工事現場で笑顔を見せる施工管理社員

若手でも意見を言える風通しの良さがあります。制服刷新や新規提案など、会社と一緒に成長している実感があります。

入社1年目

施工管理

事務所で図面を確認する社員たち

お客様から『また来てほしい』と言われた時、この仕事をやっていてよかったと心から思いました。

入社4年目

施工管理

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NEWS

お

知

ら

せ

CONTACT

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事業に関するご相談、採用に関するご質問など、

お気軽にお問い合わせください。

電話

03-3387-3211

メール

info@sayama-kensetu.co.jp