
西所沢保線詰所
西所沢保線詰所改修工事。施工管理。


西武鉄道沿線を中心に、駅・鉄道施設の改修や修繕、店舗工事まで。小さな修理にも、緊急の依頼にも、現場を知る力と
機動力で応えます。
3年目は資格取得にチャレンジ
先輩のサポートを受けながら経験を重ね、施工管理技士などの資格取得を目指します。
小さな工事にも応える。
その積み重ねが、
創業70周年の信頼になった。
狭山建設は、西武鉄道沿線を中心に、駅・鉄道施設の改修・修繕や店舗工事を手がけてきました。
緊急時の対応や小さな修理にも一つひとつ誠実に向き合い、現場で築いた信頼を次の世代へつないでいます。

私たちが大切にする4つの姿勢

信頼は、
日々の過程から
成果だけでなく、そこに至るまでの誠実なやり取りを大切にし、次の仕事へつながる信頼を築きます。

ホウレンソテイで
一歩先の価値を届ける
報告・連絡・相談に「提案」を添える。言われたことをこなすだけでなく、自ら考える力を養います。

安全に、近道なし
基本とルールを徹底し、働く人と利用する人の命、そして地域のインフラを守ります。

困ったときこそ、
すぐ動く
小さな修理や急な依頼にも誠実に向き合い、地域と現場を知る機動力で応えます。
TRUST
小さな困りごとに、応え続ける。その積み重ねが、大きな信頼になる。
西武鉄道沿線を中心に、駅・鉄道施設や店舗の工事に携わってきた狭山建設。小さな修理や急な依頼にも誠実に向き合い、現場で築いた信頼を次の世代へつないでいます。
小さな工事も、大切に
規模の大小にかかわらず、目の前の困りごとに
一つひとつ誠実に対応します。
現場を知る、機動力
沿線施設と鉄道特有のルールを理解し、状況に
応じて必要な対応を迅速に組み立てます。
安全と迅速さ、徹底
利用する人、お客様、現場で働く人の安全を最優先に、
確認と基本動作を積み重ねます。
世代を超えて続く関係
同じ現場で共に汗を流し、築いてきた信頼を、次の
担当者、次の世代へつないでいきます。










WORKS
施工実績
駅・鉄道施設を中心に、店舗や関連施設の新設・改修・修繕まで。
狭山建設が携わってきた施工実績をご紹介します。
NUMBERS
数字で見る狭山建設
積み重ねてきた実績と、現在の狭山建設を
6つの数字でご紹介します。
創業からの実績
70
周年
創業70周年。西武鉄道と共に歩んできた実績

施工管理技術者
約20
名
経験豊富なベテランから若手まで、約20名の施工管理スタッフが在籍しています。

若手採用の継続
約10
年
約10年前から新卒採用に取り組み、若手が育つ環境を整えてきました。

現場の掛け持ちなし
1人1現場
現場監督の兼務を行わず、一つの現場に専任。安全と目の前の仕事に集中できる体制です。

現場から学ぶ準備期間
約1
か月
入社後は約1か月かけて、現場の基礎や安全、仕事の進め方を学びます。

若手社員がメンターに
3
年目
年齢の近い3年目の先輩が、新入社員の相談役として成長を支えます。

RECRUIT
「背中を見て学べ」だけで、終わらせない。
未経験からでも、一歩ずつ現場力を身につけられるように。
狭山建設では、若手社員が中心となって育成の仕組みを見直し、メンター制度や段階的な現場経験を通じて、相談しながら成長できる環境づくりを進めています。
若手がつくる育成プロジェクト
現場で感じてきた課題をもとに、若手社員自身が新人育成の進め方を考えています。
相談できるメンター制度
年齢の近い先輩が、現場での疑問や不安に寄り添い、成長を支えます。
現場で、段階的に学ぶ
安全や段取りなどの基礎から始め、経験に合わせて仕事の幅を少しずつ広げていきます。












MEMBERS
社員紹介
それぞれの経験と個性が、狭山建設の現場を支えています。仕事への想いや、歩んできたストーリーをご紹介します。

入社3年目で初めて現場を任されました。不安もありましたが、先輩のサポートで無事に完工できた達成感は忘れられません。
入社4年目
施工管理

若手でも意見を言える風通しの良さがあります。制服刷新や新規提案など、会社と一緒に成長している実感があります。
入社1年目
施工管理

お客様から『また来てほしい』と言われた時、この仕事をやっていてよかったと心から思いました。
入社4年目
施工管理
NEWS
お
知
ら
せ
CONTACT
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お気軽にお問い合わせください。
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